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質(zhì)量管理

為父母制藥,為親人制藥

    質(zhì)量管理模型:

質(zhì)量管理大師戴明和朱蘭均指出,絕大多數(shù)質(zhì)量問題的根源來自于設(shè)計不合理而非人為差錯,這主要是管理層的責(zé)任。集團質(zhì)量管理部開展頂層設(shè)計,建立具有揚子江特色的質(zhì)量管理模型,規(guī)范集團化主要質(zhì)量管理模塊及業(yè)務(wù)流程。如下圖所示:

質(zhì)量管理模型圖

     質(zhì)量價值觀:

質(zhì)量價值觀是指人們對質(zhì)量及其積極作用總的根本看法,也可以說是在質(zhì)量上的經(jīng)營理念。揚子江藥業(yè)的核心價值觀是高質(zhì) 惠民 創(chuàng)新 至善,其中高質(zhì) 惠民就是我們的質(zhì)量價值觀。

揚子江藥業(yè)始終堅持三個不變,即質(zhì)量第一的方針不變;質(zhì)量無處不在的認(rèn)識不變;以質(zhì)量求生存、求發(fā)展的原則不變。

     質(zhì)量方針:

護佑眾生,患者為親;

質(zhì)量第一,務(wù)實誠信;

創(chuàng)新奮進,國際一流。

     質(zhì)量精神:

任何困難都不能把我們打倒,唯有質(zhì)量。


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